公司调我到另一职位且薪水降低，有哪些解决办法？

更新时间：2024-11-20 06:22:41

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公司无故调动岗位，下降工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 与用人单位先行协商，寻求解决方案。
2. 若协商不成，可以向劳动行政部门投诉，要求支付足额的劳动报酬。
3. 还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。

如果发生劳动争议，当事人可以采取以下步骤：

1. 尝试与对方协商，寻求解决争议的方法。
2. 如果不愿协商或协商不成，可以向调解组织申请调解。
3. 若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-11-20 05:46:19

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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-11-20 06:22:26

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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

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