劳务派遣工是否应享有五险一金？

更新时间：2024-11-20 08:05:44

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在某某工作十几年，劳务派遣工是否应享有五险一金？

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1. 劳务派遣工有五险一金。劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。
2. 劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明的事项外，还应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
3. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应支付最低工资标准报酬。
4. 劳务派遣单位派遣劳动者应与用工单位订立劳务派遣协议，明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费等。用工单位应根据实际需要确定派遣期限，不得分割连续用工期限。
5. 劳务派遣单位应将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位支付的劳动报酬，也不得向被派遣劳动者收取费用。

2024-11-20 07:37:59

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您好。法律规定，用人单位应当依法缴纳五险一金，劳务派遣也不例外

2024-11-20 08:05:40

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你好，用人单位应当购买

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