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55岁以上员工被公司辞退，应得到怎样的补偿？
更新时间：2024-11-20 08:58:10
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55岁以上员工被公司辞退，应得到怎样的补偿？
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法律分析：公司辞退55岁的员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-11-20 08:43:13
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您好！什么理由解聘员工呢
2024-11-20 08:57:45
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你好，辞退员工，一般会支付经济补偿金的。没有办理的社保，员工可以索要赔偿。建议和员工积极协商
2024-11-20 08:58:10
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