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有病假条还扣工资吗
更新时间:2024-11-20 11:20:29
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有病假条还扣工资吗
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员工提供病假条请假7天并附上医院证明,企业不得扣除工资。根据劳动法相关规定,员工患病治疗期间,企业应支付病假工资,这个工资可以低于最低工资标准的80%。
2024-11-20 11:17:47
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员工基于病假条请假并提供医院证明后,单位必须支付相应的病假工资。如果单位拒绝支付,员工可以通过协商、投诉或劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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员工提供病假条并得到单位认可后,不应扣除工资。病假期间,企业应支付一定的工资,这个工资标准可以低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资的80%。如单位拒绝支付,建议与员工进行沟通或者向劳动部门反映情况。
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员工请病假时,企业可以扣除部分工资,但应遵守最低标准。依据医疗期规定计算工资数额,同时必须确保所发工资不低于当地最低工资标准的80%。在操作时需遵守相关法规并确
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对于病假是否会扣工资的问题,答案是会支付病假工资,但可能会低于您的正常工资水平。提供的医院证明是请病假的必要条件,并且所支付的工资不得低于当地最低工资的80%。
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关于病假期间是否应该扣工资的问题需要根据具体情况而定。通常,企业应该按照法律规定支付员工不低于最低工资标准80%的病假工资。如果企业违反了法律规定扣除了员工的工
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1. 有病假条时,可以扣除部分工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。具体工资数额由公司依法确定,若公司规定的数额低于此标准,员工可通过协商、仲裁等方
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法律分析:请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 1. 事假:按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 2. 病
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