公司培训期间从工资中扣除费用是否合法？

更新时间：2024-11-20 12:16:32

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1. 员工培训是员工的一项福利，公司从员工工资内扣除培训费属于违法行为。
2. 用人单位若对劳动者进行专业技术培训，并支付专项培训费用，可与劳动者订立协议，约定服务期。
3. 若劳动者违反服务期约定，需按约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
4. 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
5. 约定服务期不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2024-11-20 12:02:27

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1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资；2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的，如提前解除劳动合同，才需要支付部分培训费用，你的情况我认为公司无权扣除培训费用；如维权，可以提当地劳动仲裁部门提起申请

2024-11-20 12:16:06

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1、可以要求公司支付不签定劳动合同的两倍的工资，协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。2、个人认为是不应该扣除的

2024-11-20 12:16:32

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