我自己在社保买的社会保险交了九年了但是最近发现有七个月没扣费我就去社保问为什么没有扣费社保说是银行的问题，到银行柜台去咨询说是银行系统升级系统也查不出为什么没扣钱银行卡能正常使用银行也不知是什么原因导

更新时间：2019-08-10 09:34:58

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你好，我自己在社保买的社会保险交了九年了但是最近发现有七个月没扣费我就去社保问为什么没有扣费社保说是银行的问题，到银行柜台去咨询说是银行系统升级系统也查不出为什么没扣钱银行卡能正常使用银行也不知是什么原因导致的，我还怎么办

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公司帮员工交了社保,发生了工伤赔偿问题：大致分为二种情形：
第一种：首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。

2019-08-10 09:24:34

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退股，是指股东在公司存续期间，将其全部出资收回或转让，而与公司脱离关系，从而丧失股东权的行为。退股有定时退股与随时退股之分。前者指在一定期间发生一定事由而退股；后者指股东有不得已的事由发生。
无论公司有无规定存续期限，均可自由随时退股。一经退股，公司便停止使用该股东姓名，返还其出资。退股股东应向主管机关申请登记。无限责任股东对于申请登记前的公司债务，在登记后2年仍负连带无限责任。

2019-08-10 09:27:07

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第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

2019-08-10 09:33:43

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劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。　　事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
　　《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。

2019-08-10 09:34:58

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