我在一家公司干了一年零四个月被辞退，赔偿标准是怎样的？

更新时间：2024-11-20 20:24:13

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被公司辞退，根据劳动法赔偿的标准是：
1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

合法辞退规定包括：
1. 劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的。
2. 劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。
3. 企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
4. 劳动合同制工人被开除、除名、劳动教养以及被判刑的。

过失性辞退包括：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的。
2. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
3. 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的。
4. 被依法追究刑事责任的。

2024-11-20 19:51:02

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应该什么事情被辞退的

2024-11-20 20:24:04

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2024-11-20 20:24:13

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