拖欠2个月工资怎么赔偿

更新时间：2024-11-21 00:38:07

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针对公司拖欠两个月工资的情况，劳动者确实有权要求赔偿。用人单位如未能按时足额支付劳动报酬，劳动行政部门将介入并责令其限期支付，同时可能要求支付赔偿金。若公司超过期限仍不支付，需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下向劳动者加付赔偿金。面对工资被拖欠，劳动者应迅速行动以维护自己的合法权益。

2024-11-21 00:36:34

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对公司拖欠两个月工资的问题，可以采取以下策略：首先，向劳动行政部门报告情况并投诉，请求其介入并责令公司支付拖欠的工资；其次，若通过投诉无法解决问题，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来追讨工资及赔偿金。在选择处理方式时，劳动者应综合考虑效率、成本以及自身所拥有的证据情况。若劳动关系明确且证据充分，可选择投诉或仲裁；若情况复杂或证据不足，建议寻求专业律师的帮助并提起诉讼。

2024-11-21 00:36:59

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针对公司拖欠两个月工资的情况，劳动者应采取以下行动：首先，向劳动行政部门提交相关证据，并要求其责令公司限期支付工资；如果公司逾期仍不支付，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付工资及赔偿。在仲裁或诉讼过程中，劳动者应积极配合调查，提供相关证据支持自己的主张。根据个人的实际情况和法律法规的规定，劳动者应该选择最合适的解决方式。

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