员工出车祸不能上班公司还给发工资吗

更新时间：2024-11-21 04:32:29

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员工因车祸无法上班，若确认为工伤，公司必须继续发放工资，否则将受到劳动行政部门的责令支付。此时，公司应申请工伤保险认定。若为非工伤情况，停发工资可能涉及劳动纠纷和法律责任。

1. 若员工因车祸被确认为工伤，公司必须继续发放工资。
2. 若为非工伤情况，停发工资可能引发劳动纠纷和法律责任。

2024-11-21 04:31:16

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员工遭遇车祸后，工资发放视具体情况而定。如果是工伤，公司必须依法继续发放工资；若非工伤，公司可以与员工协商停薪留职或按病假处理。病假期间工资发放通常低于正常工资。无论哪种情况，公司都应遵守相关法律法规和劳动合同约定。

2024-11-21 04:31:21

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员工出车祸无法上班时，公司是否发工资取决于是否认定为工伤。如认定为工伤，公司必须依法支付工资；如非工伤，可协商处理，如停薪留职或按病假处理并支付相应工资。公司应遵守相关法律法规和劳动合同约定，确保员工权益不受损害。重新表述强调工伤认定的重要性及不同情况下的处理方式。

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