法定节假日不放假且无三倍工资，是否合法？

更新时间：2024-11-21 08:54:14

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私人店铺每月仅休两天，法定节假日不放假且无三倍工资，是否合法？

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法律分析：用人单位根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。可以依法维权，包括投诉与申请劳动仲裁。

对于这种情况，如果用人单位在法定节假日安排工作而不给予相应的加班工资，那么这种行为就构成了违法行为或侵权行为。劳动者有权向相关部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

2024-11-21 08:09:39

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您好，建议申请劳动仲裁

2024-11-21 08:53:59

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你好，如果加班，可以要求用人单位支付加班费。搜集证据，申请劳动仲裁

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