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我想急辞工厂里不批，我该怎么办？我在厂里做了三年了
更新时间：2019-08-10 12:51:39
问题描述：
我想急辞工厂里不批，我该怎么办？我在厂里做了三年了
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1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天
通知
用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照
劳动合同法
第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交
违约金
，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
2019-08-10 12:45:26
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如果是
试用期
，提前三天通知后不管单位同意与否都可以
离职
；如果是在合同期内，提出离职后支付约定的违约金（一般是一个月的工资）也可以
辞职
。单位应给办理相关的社保手续、出具
离职证明
。
2019-08-10 12:51:39
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