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合同到期员工不续签有赔偿金吗
更新时间：2024-11-21 14:56:05
问题描述：
合同到期员工不续签有赔偿金吗
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员工合同到期后不续签，用人单位通常应支付经济补偿。补偿的计算依据是员工在公司的工作年限，每满一年需支付一个月的工资作为补偿。除非是因为用人单位提出的续签条件得到劳动者的认可而不愿续签的情况除外。
2024-11-21 14:54:02
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合同到期不续签，处理方式包括给予经济补偿或者通过协商达成一致续签。具体采取哪种方式取决于用人单位和劳动者双方的意愿以及合同的约定。如果用人单位决定不续签，那么应当按照法律规定支付相应的经济补偿。
2024-11-21 14:54:08
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合同到期后员工不续签，一般会获得补偿。补偿的金额依据员工在公司的服务年限而定，每工作一年将获得一个月的工资补偿。如果双方协商一致，也可以重新签订新的劳动合同。但如果用人单位不按照法律规定支付补偿，劳动者有权申请劳动仲裁。但请注意，如果用人单位以维持或提高待遇等方式提出续签而员工拒绝，则用人单位无需支付经济补偿。
以上三个答案均围绕“合同到期员工不续签是否有赔偿金”的核心问题进行了回答，新的表述与【解答内容】的语义一致，且三个答案合计的总字数也与原答案保持一致。
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