工资5000被公司罚了2000，我应该怎么做？

更新时间：2024-11-21 14:58:14

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公司罚钱的劳动者可以向劳动监察部门举报。若劳动者对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。当用人单位存在以下情形时，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，则需支付差额部分。逾期未支付的，用人单位还需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
3. 安排加班不支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿。

2024-11-21 14:26:14

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