员工在租房里突发疾病，经抢救后四年死亡，厂里是否需要补偿?

更新时间：2024-11-21 18:44:05

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员工在租房里突发疾病，经抢救后四年死亡，厂里是否需要补偿

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1. 员工在租房中突发疾病死亡，若符合工伤条件，特别是如果发生在工作时间和工作岗位上，将被视同工伤，并可以获得相应的赔偿金。
2. 根据相关规定，员工的近亲属有权领取包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3. 建议家属及时申请工伤认定，以免错过领取赔偿金的时间限制。

2024-11-21 18:41:48

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员工在租房突发疾病死亡，若符合工伤条件，可以提出工伤赔偿申请。家属应尽快向社保行政部门提交工伤认定申请，并准备相关的证据材料，如医疗证明、工伤事故报告等。若不符合工伤条件，也不必灰心，可以考虑通过民事诉讼途径来寻求合理的赔偿。

2024-11-21 18:42:09

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关于员工在租房中突发疾病死亡是否需补偿的问题，核心流程如下：1. 首先确认员工是否符合工伤条件，特别是关注是否发生在工作时间和工作岗位上；2. 接着及时向社保行政部门提出工伤认定申请；3. 准备诸如医疗证明、工伤事故报告等证据材料；4. 等待工伤认定结果，如果被认定为工伤，则按照规定流程领取相应的赔偿金。

2024-11-21 18:44:05

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