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我在工厂工作时间受伤，受伤成度是左手小手指末压砸粉碎性骨折，血管，神经损伤，问能评上残吗，能评几级伤残？
更新时间：2018-08-20 17:44:09
问题描述：
我在工厂
工作时间
受伤，受伤成度是左手小手指末压砸粉碎性骨折，肌腱，血管，神经损伤，现左手小手指麻木彊硬，问能评上残吗，能评几级伤残？
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一般说来，骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
5、若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付。
2018-08-20 17:37:05
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骨折后，首先进行
工伤认定
，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。
认定下工伤后，进行
劳动能力鉴定
，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行赔付。
如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请
劳动仲裁
。
如上述还不能解决赔付问题，单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请
执行
。
2018-08-20 17:42:08
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿
包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除
劳动关系
的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
2018-08-20 17:44:09
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