公司要求试用期内员工提前一个月离职，这合理吗？

更新时间：2024-11-22 08:58:12

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法律分析：员工没有提前一个月提出辞职，属于员工违纪，但不影响员工和单位完成交接及办理离职手续后，单位需与员工结清工资。员工因工资问题与单位产生纠纷，可申请劳动仲裁进行维权索赔。

1. 员工未提前通知辞职属于违纪，但不影响工资结算和离职手续。
2. 员工因工资问题与单位产生纠纷时，可申请劳动仲裁进行维权索赔。

2024-11-22 08:12:18

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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

2024-11-22 08:58:05

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

2024-11-22 08:58:12

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