工厂工作15年因病被老板辞退，赔偿方式是什么？

更新时间：2024-11-22 12:16:21

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工厂工作15年因病被老板辞退，赔偿方式是什么？

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一、员工因病被公司辞退的补偿方式：

1. 劳动者在患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞退，用人单位应当额外支付劳动者一个月工资。
2. 同时因该种原因解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

二、员工未签订劳动合同的补偿方式：

1. 员工未签订劳动合同的，应当支付双方工资的补偿。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-11-22 11:46:13

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2024-11-22 12:16:16

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