想了解，没签劳动合同超过一年是否还赔偿双倍工资?

更新时间：2024-11-22 14:46:04

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对于未签订劳动合同并超过一年的情况，劳动者有权要求双倍工资赔偿。未签劳动合同不仅损害劳动者的权益，还可能引发企业的法律风险和声誉损失。

2024-11-22 14:43:59

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若超过一年未签劳动合同，劳动者可采取的措施包括要求用人单位支付双倍工资，并通过法律途径维权。首先，可以尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院提出申请，保障自身权益不受侵害。

2024-11-22 14:44:05

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针对未签劳动合同并超过一年的情况，处理方式因具体情况而异：

1. 若双方协商一致，可以补签合同并明确条款，以避免后续纠纷。
2. 劳动者可根据法律规定向用人单位主张双倍工资赔偿，可通过劳动仲裁或法律诉讼等法律途径来实现。
3. 劳动者还可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位承担相应的法律责任。在处理过程中，劳动者应该保留相关证据，并寻求专业律师的法律建议。

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