临时工离职提前15天说组长不让走

更新时间:2024-11-22 15:01:07
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    1. 如果组长坚持不让临时工离职,临时工可以通过法律途径维护自己的权益。
    2. 临时工辞职不需批准,但需履行告知义务。
    3. 若组长阻碍,临时工可向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,或寻求法律援助,必要时可通过劳动仲裁或诉讼解决纠纷。
    2024-11-22 14:57:58
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    除投诉外,临时工可采取以下步骤:1、书面提交辞职报告,并保留提交证据;2、若组长拒绝,再次书面提醒已履行告知义务,并考虑录音或录像作为证据;3、继续工作至法定通知期满,期间保持工作记录,以防企业以旷工为由处罚。
    2024-11-22 14:58:06
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    从法律角度看,临时工离职应:1、提前三十天书面提交辞职报告,明确离职日期;2、保留提交辞职报告的证据,如邮件、短信或书面回执;3、与企业协商离职事宜,尽量达成一致;4、若遇阻碍,及时咨询法律专业人士,通过合法途径维权。
    2024-11-22 15:01:07
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