餐饮没签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2024-11-22 17:56:04

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关于餐饮场所未签署劳动合同如何赔偿的问题，关键在于具体情况：

1. 如果劳动者个人拒绝签订，用人单位终止劳动关系时无需赔偿，但仍需支付正常工资。
2. 若是用人单位未与劳动者签订，则需支付双倍工资并尽快补签合同。

2024-11-22 17:53:52

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针对未签劳动合同的赔偿问题，可以采取以下途径：与用人单位协商补签并争取赔偿、向劳动监察部门投诉举报、选择劳动仲裁或诉讼。选择方法时，应综合考虑证据是否充分、预期的赔偿金额大小、处理时间的长短以及个人时间精力等因素。

2024-11-22 17:54:07

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餐饮场所未签劳动合同可要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据；其次，与用人单位协商解决，要求支付两倍工资及经济补偿；如果协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，还可以依法向法院提起诉讼。

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