企业是否可以对员工降职并降薪？

更新时间：2024-11-22 20:04:15

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淡季时，企业是否可以对员工降职并降薪？

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**法律分析**：公司无故降薪降职是违法的。在这种情况下，建议您先与公司进行沟通协商。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。另外，用人单位在制定、修改或决定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，必须经过职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表平等协商确定。

**法律依据**：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。任何变更都应以书面形式进行，并确保变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。

2024-11-22 19:43:49

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你好，建议向劳动部门投诉

2024-11-22 20:04:11

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你好，公司调岗调薪需要举证证明，证明公司规章制度中存在明确的考核标准，员工不符合，降职不降薪也是违法的，员工可以拒绝违法的降职降薪，若单位坚持的话，注意保留相关的证据，可申请劳动仲裁

2024-11-22 20:04:15

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