如果上班期间发生疾病算不算工伤

更新时间：2024-11-23 05:02:07

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在工作期间及岗位上突发疾病并满足以下两种情况之一的可视为工伤：一是突发疾病直接导致死亡；二是在发病后48小时内抢救无效而死亡。这些情况可享受工伤保险待遇。若疾病与工作无关或并非因工作原因，则不能算作工伤。

2024-11-23 04:57:39

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员工在上班期间突发疾病，如果符合相关工伤条件，应申请工伤认定。在确定是否申请工伤认定时，应考虑疾病与工作的关联性以及治疗情况等因素。为确保自身权益得到保障，建议咨询专业律师或社保部门。

2024-11-23 04:58:05

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关于工作期间突发疾病是否算作工伤，需视具体情况而定。如果疾病的发生是因工作原因，且在工作时间和工作岗位上，那么可以提交工伤认定申请。建议及时向公司报告，并收集医疗证明和相关的工伤证据，然后向社保部门提出申请。若不符合工伤条件，应及时寻求医疗救助，必要时可咨询律师进行维权。

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