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公司规定工作不满一年要扣除一个月薪资，是否合法？

更新时间：2024-11-23 06:50:40
问题描述：
公司规定工作不满一年要扣除一个月薪资，是否合法？
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    法律分析：
    公司规定没干满一年就扣一个月工资是违法的。工资是工人劳动所得，必须按月足额发放，不能以任何形式扣除，福利性待遇可以扣除，工资是硬性的，不能扣除。

    具体理由如下：

    1. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
    2. 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    3. 同法第四十六条还规定，若劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2024-11-23 06:38:04
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-11-23 06:50:34
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    实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
    2024-11-23 06:50:40
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