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劳动者单方面解除劳动合同赔偿标准
更新时间：2024-11-23 08:42:09
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劳动者单方面解除劳动合同赔偿标准
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针对劳动者单方面解除劳动合同的赔偿标准，依据工作年限和月工资进行计算。具体计算方式为：每工作满一年支付一个月工资作为赔偿，超过半年但不满一年的按一年计算，不满半年的支付半个月工资。若公司违法解除合同，劳动者有权要求双倍赔偿金。
2024-11-23 08:40:39
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劳动者单方面违约解除劳动合同，赔偿标准依据年限和工资水平确定。劳动者可考虑多种因素，如合同剩余期限和再就业难度等，来决定是否要求继续履行合同或要求公司支付双倍赔偿金。
2024-11-23 08:40:47
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单方解除劳动合同需支付赔偿金。具体计算方式为：根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为赔偿，工作不满半年则支付半个月工资作为赔偿。如果公司违法解除合同，应严格按照规定支付双倍赔偿金，确保赔偿金额准确无误。
2024-11-23 08:42:09
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