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且法定假日正常上班没有三倍薪酬，这样合规吗？
更新时间：2024-11-23 08:56:09
问题描述：
私人店铺每月休息日只有两天，且法定假日正常上班没有三倍薪酬，这样合规吗？
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1、劳动者在法定节假日的工资，应当由用人单位按照不低于其日常工资的三倍的标准来支付；如果劳动者在休息日被安排加班且不能补休的，则按不低于其日常工资的二倍的标准来支付。
2、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2024-11-23 08:16:41
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您好，建议申请劳动仲裁
2024-11-23 08:55:49
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你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金
2024-11-23 08:56:09
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