合同到期后自己不续签补偿怎么算

更新时间：2024-11-23 09:46:05

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合同到期后不再续签时，补偿的计算需视具体情况而定。按照法律规定，用人单位在终止固定期限劳动合同时，应向劳动者支付补偿。但如用人单位提出维持或提高待遇条件而劳动者拒绝续签，通常不会获得补偿。补偿的具体数额和条件依据法律和案例进行确定。

2024-11-23 09:43:40

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合同到期不续签时，一般处理方式包括协商和经济补偿。若双方能协商达成一致意见续签新合同，则无需支付补偿；若无法达成一致，则按照法律规定支付相应的经济补偿。补偿的具体金额按照相关法律规定进行计算。

2024-11-23 09:44:08

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合同到期不续签时，劳动者有权获得补偿。确定补偿的条件是用人单位没有提出维持或提高待遇条件而导致不续签。计算补偿金时，按照工作年限进行，每工作一年支付一个月的工资作为补偿。如果月工资高于当地平均工资的三倍，则按三倍支付，但年限不超过十二年。这里的月工资指的是劳动者在解除劳动关系前十二个月的平均工资。

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