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提前离职的小时工，是否合规？
更新时间：2024-11-23 09:52:11
问题描述：
提前离职的小时工，中介要扣除24小时工时是否合规？
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员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
2024-11-23 09:08:11
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-11-23 09:51:52
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离职提早走扣工资是合法的。职员在入职之后需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前与公司报备，不得提前走。否则，公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定比例的薪资，且此时职员若是有异议也不会被受理。具体来说，劳动者在试用期内离职，需要提前三天通知公司；试用期结束后离职，则需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者需要承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。
2024-11-23 09:52:11
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