加班公司安排调休符合劳动法吗?

更新时间：2024-11-23 14:46:05

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对于公司安排加班并只提供调休而不支付加班费的行为，根据劳动法相关规定，这是不合法的。劳动者有权要求公司支付加班费，如果公司拒绝支付，您可以通过调解、仲裁甚至诉讼等法律途径来维护自己的权益。请注意及时处理，避免公司继续违法行为，损害您的权益。

2024-11-23 14:43:54

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公司若在法定节假日安排加班而仅提供调休，未支付加班费，这是不符合法律规定的。您可以与用人单位协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，您可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式来维权。选择哪种方式取决于具体情况，包括双方协商的进展、争议的复杂程度以及您对时间和成本的考量。

2024-11-23 14:44:05

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公司在法定节假日安排加班却仅提供调休而未支付加班费，这种行为违反了劳动法的规定。您可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，与公司进行沟通协商，要求支付加班费；其次，如协商无果，可以向劳动争议调解组织申请调解；再次，调解不成的话，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不服，您还可以向法院提起诉讼。在此过程中，请保留相关证据以支持您的主张。

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