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扣罚绩效工资合法吗
更新时间：2024-11-23 19:04:03
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扣罚绩效工资合法吗
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关于扣罚绩效工资的合法性，需结合具体情况判断。若公司依法制定了相关规章制度并依据规章制度扣罚绩效工资，则为合法。但如果用人单位恶意拖欠或克扣工资，则属于违法行为。合法扣罚的情形通常限于代扣个税、社保以及法院要求的抚养费、赡养费等。
2024-11-23 19:02:30
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针对绩效工资被扣罚的合法性疑问，需依据不同情境来评估。合法性判断依赖于是否存在明确的公司规章制度、扣罚是否符合这些规章制度，以及是否存在违规行为等。处理方法包括与公司协商、查阅相关规章制度或寻求法律支持等，具体选择应根据扣罚金额和具体情况来定。
2024-11-23 19:02:41
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对于绩效工资被扣罚的问题，是否合法需具体分析。如果公司依据合法且明确的规章制度进行绩效工资的扣罚，那么这种扣罚是合法的。反之，如果未遵循相关规章制度或者存在违规行为，则可以与公司沟通解决，查阅相关规章制度以确认依据，或者咨询法律专业人士以维护自身权益。
2024-11-23 19:04:03
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