员工受伤请假工资怎么算

更新时间：2024-11-23 19:34:03

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员工因受伤请假，工资计算需遵循相关规定。在工伤病假期间，工资不低于当地最低工资的80%，而停工留薪期间则全额支付原工资。违反相关法规可能影响员工权益，请用人单位及时妥善处理。

2024-11-23 19:31:54

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关于员工受伤请假期间的工资计算，需根据具体情况而定。如果是病假，工资按照最低工资的80%来计算；若是因工作受伤需要停工留薪，则工资保持不变。选择适用的计算方式应综合考虑工伤认定结果和医疗期的长短。

2024-11-23 19:32:07

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员工受伤请假，工资计算需依据规定。在病假期间，工资标准不低于当地最低工资的80%；若是因工作造成受伤而停工留薪，则维持原工资不变。具体操作时应依据工伤认定结果、医疗证明等相关文件，由用人单位按照规定进行支付，以保障员工权益。

2024-11-23 19:34:03

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