退休返聘员工签署的劳务合同未到期被辞退，能否获得赔偿？

更新时间：2024-11-23 21:38:07

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劳动合同未到期辞退赔偿的情形如下：

1. 如果是无故辞退，且未支付任何经济补偿金，则应向劳动者支付二倍的赔偿金。
2. 若劳动者符合《劳动合同法》规定的情形，可获得相应的经济补偿金，具体为每工作一年支付一个月工龄补偿。
3. 如果劳动者为过错方，单位无需予以赔偿。

根据相关规定，用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应支付双倍于法定经济补偿标准的赔偿金。

2024-11-23 21:17:45

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你好，建议与公司根据签订的合同协商处理

2024-11-23 21:37:50

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您好！最好是依据合同约定处理，因为您已经是退休人员，不再适用劳动法，所以是否补偿只能依据合同约定

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