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作为未签合同的在校实习生，我想离职了能直接走吗？

更新时间：2024-11-23 21:56:07
问题描述：
作为未签合同的在校实习生，我想离职了能直接走吗？
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    1. 没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不能够立马辞职走人。
    2. 劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
    3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    4. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    5. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    6. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    7. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    2024-11-23 21:26:37
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2024-11-23 21:55:47
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    如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
    2024-11-23 21:56:07
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