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公司无理由开除我,该如何应对?
更新时间:2024-11-24 02:33:45
问题描述:
实习期间,公司无理由开除我,该如何应对?
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实习期被公司开除分为以下情形:
1. 已经建立劳动关系的,在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;因其他原因被辞退的,有补偿;单位违法辞退的,有双倍补偿。
2. 尚未建立劳动关系的,公司承担违约责任,给实习生造成损失的,需要补偿。
2024-11-24 02:00:35
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建议您协商处理或者是直接起诉,在校期间在公司实习,按照相关规定,您与公司之间并未建立劳动关系,因此您无法按照劳动合同法申请仲裁要求经济赔偿金,但您与公司之间是劳务合同关系,受到合同法的约束;公司无故辞退,构成违约,您可以要求公司承担违约责任,对您进行赔偿。
2024-11-24 02:33:20
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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