单位扣基本工资合法吗

更新时间：2024-11-24 08:18:07

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关于单位扣减基本工资的问题，其合法性要根据具体情况来判断。如果是基于合法的理由，如代缴个税、社保等，那么扣工资是合法的。但如果单位没有合理理由随意扣减工资，则属于违法行为，需要承担相应的法律责任，包括支付工资报酬、经济补偿或赔偿金。

2024-11-24 08:15:40

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针对单位扣工资的问题，你可以采取多种方式处理。首先，尝试与单位进行协商，了解扣工资的具体原因及合法性。其次，如果协商无果，你可以向劳动行政部门投诉，寻求行政干预。最后，如果问题仍然无法解决，你可以考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在选择处理方式时，需要综合考虑证据的充分性、双方协商的可能性以及争议解决的效率。

2024-11-24 08:16:08

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单位扣工资是否合法，需要根据具体情况来判断。如果单位依法扣除，如代缴个税等，则无需过于担心。但如果怀疑单位存在违法扣工资的情况，应该及时采取措施。你可以收集相关证据，明确自己的诉求，并与单位进行沟通。如果问题无法解决，可以咨询律师或提起劳动仲裁。核心在于要依法维权，保护自己的合法权益。

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