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试用期原定三个月，怎么办？
更新时间：2024-11-24 09:36:13
问题描述：
试用期原定三个月，现在五个月了公司不给转正，怎么办？
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1. 试用期后公司不给转正的处理办法是：视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定，可以交由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2. 法律依据：劳动合同期限不同，试用期的长度也不同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同时，试用期应包含在劳动合同期限内，如果劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2024-11-24 08:57:56
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您好，建议向劳动监察大队投诉
2024-11-24 09:35:59
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您好，可以劳动监察投诉
2024-11-24 09:36:13
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