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试用期为三个月。我该怎么办?
更新时间:2024-02-23 20:48:11
问题描述:
试用期为三个月。一个多月后,我被解雇了。我该怎么办?
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你好,根据《
劳动合同法
》第十九条规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动
合同
,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,你所在单位的做法不符合法律规定,不能再次约定试用期。如果公司以你试用期不过为由开除你,需要有
证据
证明你在试用期内不符合录用条件。如果没有证据,公司解除劳动合同就是违法的,你可以要求公司支付经济赔偿金。
2024-02-23 20:01:56
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劳动仲裁
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2024-02-23 20:47:55
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你好,向劳动局投诉
2024-02-23 20:48:11
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