工作不满一年要扣住宿费,这合法吗?

更新时间:2024-11-24 10:22:37
问题描述:
工厂提供包吃包住,工作不满一年要扣住宿费,这合法吗?
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    法律分析:

    如果劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的,用人单位在工资中扣除的行为是合法的。用人单位可以代扣劳动者工资的情况包括:

    1. 用人单位代扣代缴的个人所得税;
    2. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    4. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2024-11-24 10:14:28
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-11-24 10:22:18
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂包吃包住,不满一年要扣除住宿费合法吗?
按劳动合同约定或单位管理制度处理
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