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学校安排的中专实习被辞退，我应该如何处理？

更新时间：2024-11-24 10:52:08
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学校安排的中专实习被辞退，我应该如何处理？
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    实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。

    具体来说，如果员工在试用期间被证明不符合录用条件，或者因个人原因（如患病或非因工负伤）导致无法继续工作，且未能与用人单位就变更劳动合同达成协议，用人单位可以解除劳动合同。但这种情况下，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。如果用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，即因客观情况发生重大变化导致原劳动合同无法履行，且双方无法协商达成一致，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。如果员工被违法辞退，还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。
    2024-11-24 10:22:14
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    实习被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
    2024-11-24 10:51:47
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    如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-11-24 10:52:08
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