劳务雇佣合同能做工伤认定吗

更新时间：2024-11-24 12:58:03

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劳务雇佣合同不能申请工伤认定，因为根据现行法规，申请工伤认定需要提交与用人单位存在的劳动关系证明材料。劳务雇佣关系并不等同于劳动关系，所以在未明确确立这种关系之前，无法进行工伤认定。

2024-11-24 12:55:59

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虽然劳务雇佣关系受伤不能认定为工伤，但受伤者仍可通过民事诉讼等途径寻求救济。在选择合适的救济途径时，应综合考虑伤害程度、证据充分性以及赔偿可能性等因素。

2024-11-24 12:56:05

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1. 劳务雇佣合同受伤不可做工伤认定。但是，你可以根据《民法典》向雇主提出人身损害赔偿申请，包括医疗费、误工费等。
2. 若你的工作关系符合《工伤保险条例》的认定标准，则可以享受工伤保险待遇。

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