没有雇佣合同工人受伤怎么办

更新时间：2024-11-24 14:50:18

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在缺乏雇佣合同的情况下，工人受伤依然可以申请工伤认定。只要劳动关系得到证实，通常可以认定为工伤。需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明以及医疗诊断证明等材料。为确保工伤权益的保障，处理需及时。

2024-11-24 14:47:57

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未签订劳动合同而受伤，应先确立劳动关系，再正式申请工伤认定。在处理过程中，需充分考虑证据的充分性以及时效性等因素，以保障自身权益的最大化。建议寻求专业的法律建议，明确操作步骤并了解可能遇到的法律难题。

2024-11-24 14:48:07

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针对没有劳动合同而受伤的情况，首先需确认劳动关系。具体操作步骤如下：1. 收集相关证据材料，如工资单、工作证等，以证明劳动关系；2. 向社保部门提交工伤认定申请，包括申请表、证明材料及医疗诊断证明；3. 若材料不完备，需按社保部门要求补充证据；4. 等待工伤认定的最终结果，如需要，可寻求专业的法律援助。

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