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没有劳动合同员工受伤怎么赔偿
更新时间：2024-11-19 20:44:04
问题描述：
没有劳动合同员工受伤怎么赔偿
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员工在受伤后，即使未签订劳动合同，依然有权依法获得工伤赔偿。只要存在劳动关系证明，员工可申请工伤认定，并从工伤保险基金获取相应待遇。若公司未缴纳工伤保险费，赔偿责任将由公司承担。因此，建议及时处理，以保护自身权益，并避免公司可能面临的法律风险。
2024-11-19 20:41:57
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对于未签劳动合同而受伤的员工来说，他们主要的赔偿途径有两个：一是通过申请工伤认定，由工伤保险基金来支付相应的待遇；二是如果公司没有缴纳工伤保险，员工可以直接向公司索赔。在选择途径时，请务必考虑证据的充分性、赔偿的效率以及公司的支付能力等因素。
2024-11-19 20:42:09
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针对没有劳动合同而受伤的情况，具体的赔偿操作如下：首先，员工需要收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等；接着，申请工伤认定并进行劳动能力鉴定；最后，根据鉴
定结
果，向工伤保险基金或公司提出赔偿申请。如果公司未缴纳工伤保险，员工可以通过法律途径追究公司的赔偿责任。每个案例都有其独特性，建议根据具体情况咨询专业律师以获取更详细的指导。
2024-11-19 20:44:04
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