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公司在我未签字的情况下降职降薪，是否违法？
更新时间：2024-11-24 15:12:08
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公司在我未签字的情况下降职降薪，是否违法？
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法律分析：公司无故降薪降职是违法的，建议可以先跟公司沟通协商，协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
2024-11-24 14:32:21
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你好，公司调岗调薪需要举证证明，证明公司规章制度中存在明确的考核标准，员工不符合，降职不降薪也是违法的，员工可以拒绝违法的降职降薪，若单位坚持的话，注意保留相关的证据，可申请劳动仲裁
2024-11-24 15:11:52
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具体要看公司规章制度、员工手册及劳动合同中是否有相关约定，如严重违反公司制度的行为，给公司造成重大损失的，可予以降职降薪等，否则违法，可依法申请劳动仲裁
2024-11-24 15:12:08
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