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在公司没签劳动合同直接离职,被要求赔偿损失如何应对?
更新时间:2024-11-24 15:16:08
问题描述:
在公司没签劳动合同直接离职,被要求赔偿损失如何应对?
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公司不签劳动合同离职赔偿规定如下:
1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 用人单位违反规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2024-11-24 14:50:15
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2024-11-24 15:15:52
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿
2024-11-24 15:16:08
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