签订合同未到期可以辞退员工吗

更新时间：2024-11-24 16:34:03

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针对劳动合同未到期能否辞退员工的问题，在无过错情况下不可随意辞退。如遭遇无过错性辞退，劳动者有权要求单位办理离职手续并支付相应的经济补偿金。若涉及违法辞退，劳动者更有权要求支付赔偿金，并保障自己的合法权益。

2024-11-24 16:31:42

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关于合同未到期被辞退的情况，劳动者应先与单位进行沟通协商。若协商无果，可以向劳动部门投诉或申请仲裁，以争取自己的合法权益。处理方式应根据具体情况灵活选择，最大程度地保护自身权益。

2024-11-24 16:32:06

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针对合同未到期时单位要辞退员工的问题，处理方式包括：一是双方协商一致解除合同，并根据工作年限支付相应的经济补偿；二是如果单位无合法理由单方辞退员工，需支付双倍赔偿金；三是如果员工存在法定情况，单位在举证后可以解除劳动关系，此时无需支付补偿。在处理时，必须确保所有操作合法，以避免纠纷。

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