我这边的情况是发薪资时无故克扣绩效（没有考核表，也没给考核标准）怎么办啊？

更新时间：2024-11-24 17:30:22

问题描述：

律师你好，我这边的情况是发薪资时无故克扣绩效（没有考核表，也没给考核标准），公司想裁员但是不主动提出，暗示我要主动离职不给赔偿，我在公司工作四个月，已签订合同，然后想出示证明不降薪不调岗，然后又把人调到别的地方，在监控下设置时间安排无法完成任务，怎么办啊

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针对公司无理由克扣绩效、暗示离职不赔偿、调岗降薪及设置无法完成任务的监控安排等问题，您可以首先与公司进行沟通和协商。根据劳动合同和相关法律法规，你有权维护自己的合法权益。如果协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自己的权益。

2024-11-24 17:27:49

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对公司的不合理行为，如绩效被克扣、被暗示离职无赔偿、被调岗降薪等，你可以选择多种方式应对。首先可以尝试与公司协商解决；如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，寻求行政支持；若情况严重，还可以考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，确保行动合法合规至关重要。

2024-11-24 17:28:04

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针对您遭遇的无故克扣绩效、调岗降薪以及故意设置无法完成任务的监控等问题，您可以采取以下步骤应对：首先，与公司明确沟通，表达自身立场与要求；其次，如果公司不予理会，收集相关证据如合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可以寻求法律途径向法院提起诉讼。在此过程中，务必遵循法律程序，以保护自己的合法权益不受侵犯。

2024-11-24 17:30:22

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