暑假工干了十天辞职，会有工资发放吗？

更新时间：2024-11-24 18:22:08

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法律分析：

1. 工资应该正常发放。
2. 暑假工离职的，用人单位应按照约定和员工实际出勤时间支付工资，并在员工离职时一次性付清。
3. 员工的劳动所得属于合理合法的收入，受法律保护，用人单位不得克扣和拖欠。

2024-11-24 17:46:02

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-24 18:21:55

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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

2024-11-24 18:22:08

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