公司签订劳动合同后，单方面以不胜任工作为由让员工离职，让其签署离职申请书和解除劳动合同协议在吗？

更新时间：2024-11-24 19:32:03

问题描述：

请问公司签订劳动合同后，单方面以不胜任工作为由让员工离职，让其签署离职申请书和解除劳动合同协议，员工未签字，员工还需要继续打卡上班吗。在吗

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员工未签字，公司应继续履行劳动合同，并要求员工上班打卡。公司单方面解除需有合法理由，员工不签字并不表示合同终止。如果公司违法解除，员工有权提起劳动仲裁，以维护自身权益。若不及时处理，可能会导致员工的权益受损。

2024-11-24 19:30:16

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员工可以选择继续上班或提起劳动仲裁。若认为公司解除理由不充分，应继续打卡上班并保留证据；如确信公司违法，可提起劳动仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿。选择应基于个人情况和法律评估。

2024-11-24 19:30:27

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员工应继续打卡。操作建议：1.保留公司解除通知等相关证据；2.咨询公司违法解除的后果及自身权益；3.如公司强制离职，及时提起劳动仲裁，维护合法权益。

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