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违反员工手册被开除可以赔偿吗
更新时间：2024-11-24 20:10:31
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违反员工手册被开除可以赔偿吗
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违反员工手册被开除，是否可获得赔偿需根据具体情况判断。若员工行为确实违反了员工手册且符合《劳动合同法》第三十九条的规定，公司有权合法解除合同，无需支付赔偿。但如果公司违反法律规定解除合同，员工有权要求经济赔偿金。
2024-11-24 20:07:51
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对于此类问题，建议首先与用人单位进行协商，通过对话解决问题。若协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构寻求仲裁，甚至在必要时提起诉讼。此过程中，需权衡时间、成本和证据收集等因素。
2024-11-24 20:08:07
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关于赔偿问题，关键在于公司是否合法解除合同。若公司合法解除，则无需赔偿；若违法解除，员工可要求赔偿。具体操作包括：首先收集证据以证明公司违法解除合同；然后向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
2024-11-24 20:10:31
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