没有签劳动合同能仲裁吗

更新时间：2024-11-24 20:26:05

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确定可以仲裁。未签劳动合同是违法行为，劳动者可通过保存打卡记录、工资流水等证据来证明与用人单位的劳动关系。提起仲裁有较高的胜诉概率，并可要求支付相应的赔偿金。此外，根据相关法律法规，用人单位在特定情况下需支付二倍工资作为赔偿。

2024-11-24 20:23:54

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确实可以仲裁，并根据具体情况选择要求支付双倍工资或确认劳动关系。如果您希望继续工作，可以选择确认劳动关系的仲裁方式；如果您打算离职并要求赔偿，那么选择要求支付双倍工资的仲裁方式更为合适。

2024-11-24 20:24:06

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针对未签劳动合同的情况，确实可以通过仲裁解决。劳动者可以收集相关证据，如工资单、工作记录等，以证明与用人单位的劳动关系。提起仲裁时，可以要求用人单位支付双倍工资或确认劳动关系。根据不同的实际情境和诉求，选择适当的处理方式。

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