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中职实习生工作时间超过法定8小时怎样解决？
更新时间：2024-11-25 09:04:23
问题描述：
中职实习生工作时间超过法定8小时怎样解决？
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工作时间超时，劳动者有多种处理方式。首先，他们可以要求用人单位支付加班费。其次，劳动者有权单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付加班费和经济补偿。此外，劳动者还可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期改正。除上述处理方式外，劳动者还可选择其他合适的处理方法。值得注意的是，当用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等违法行为时，劳动者有权依据《中华人民
共和
国劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。同时，若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，且无需事先告知用人单位。
2024-11-25 08:17:44
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可以申请劳动仲裁要求支付加班费等
2024-11-25 09:04:00
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按照劳动法规定处理
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